-این گزینه یکی از بهترین راههای کسب تجربه برای جوانان، دانشجویان و کسانی است که
بدون تجربه قبلی قصد ورود به بازار کار را دارند.
گاهی نیز این تجربه میتواند راه ورودی برای داشتن کاری تمام وقت در موقعیت مطلوب شخص باشد.
البته این مورد بستگی به عوامل زیادی دارد و در تمام موارد ممکن نیست.
-کسب درآمد بیشتر نیز از مزایای کار پاره وقت ( نیمه وقت ) برای کسانی است که
علاوه بر کار تمام وقت خود، به کار پاره وقت (نیمه وقت) به عنوان شغل دوم روی میآورند.
-معمولا کار پاره وقت (نیمه وقت) استرس و فشار کمتری از کار تمام وقت دارد و
به فرد امکان میدهد تا گزینههای کاری کم استرستر را تجربه کند. البته منظور ما این نیست که
کار پاره وقت (نیمه وقت) وما سادهتر یا کم مسئولیتتر است،
بلکه انعطاف بیشتر کار پاره وقت (نیمه وقت) می تواند به استرس کمتر منجر شود.
-کار پاره وقت (نیمه وقت) همچنین زمان بیشتری برای پرداختن به خانواده در اختیار افراد میگذارد،
امکانی که در کارهای تماموقت پرمشغله کمتر وجود دارد. با توجه به ساعات کاری مدارس و مهدکودکها، کار پاره وقت (نیمه وقت) میتواند به حذف هزینههای اضافی نگهداری فرزندان نیز کمک کند.
-امنیت شغلی در کار پاره وقت (نیمه وقت) معمولا به اندازه کار تمام وقت نیست.
تفکر غلط عمومی بر این است که کسانی که کار پاره وقت (نیمه وقت) را انتخاب میکنند،
جدیت افرادی را که به کار تمام وقت مشغولند را ندارند.
هر چند این باور درست نیست،
ولی در عین حال باوری رایج است. همچین در صورت نیاز به تعدیل نیرو، سازمانها معمولا کاهش نیرو را از کارمندان پاره وقت (نیمه وقت) شروع میکنند.
-اگرچه قانون کار و تامین اجتماعی در مورد کار پاره وقت (نیمه وقت) نیز صادق است ولی
اجرای این قوانین توسط همه رعایت نمی شود.
به علاوه افرادی که کار پاره وقت (نیمه وقت) را انتخاب می کنند معمولا شامل مزایای فوقالعادهای که سازمانها علاوه بر مزایای قانونی ارائه میکنند، نیز نمیشوند.
-ترفیع و ارتقا شغلی کمتر شامل کار پاره وقت (نیمه وقت) میشود و
معمولا چنین مشاغلی آینده کاری کم بارتری نسبت به مشاغل تمام وقت دارند.
-استخدام کار پاره وقت (نیمه وقت) معمولا در کوتاه مدت گزینه خوبی است ولی برای برنامهریزی بلندمدت با
توجه به تمام موارد فوق، ثبات کار تمام وقت را ندارد و
کسانی که جاهطلبی بالایی دارند نمیتوانند به تنهایی با این گزینه به مدارج عالی برسند.
هرچند به عنوان شروع و کسب تجربه و ورود به مشاغل آیندهدار، این گزینه ابزار موثری است ولی نیاز به برنامهریزی همهجانبه و منسجم و تلاش مضاعف و دوراندیشی بالا دارد.